桐城海峡高级技工学?!ね┏羌际ρг海ǔ锝ǎ?/p>

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就业问答

Job Q & A

  • 导语:   在工作中常常问问自己,你为谁工作,你是否喜欢自己的工作,在工作中是否感受到了快乐。具体到行动中,你每天早晨起床的速度,能测量出你和工作的适应程度。如果每天你能“蹭”地从床上起来...

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  • 导语:   答:我校教学质量过硬、实训严要求、精指导,凭借多年良好的校企合作信誉,免费为学生提供就业安置机会和跟踪服务。学校与阿里、奇瑞、美菱、格力、比亚迪等千余家用人单位达成长期合作协议,...

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  • 导语: 从人力资本理论角度来看,如果确实不合适,越早转行越有利,因为成本最低,未来收益最大。但也要提醒你,不要轻易换跑道。高频率地跳槽,意味着遇到问题采取逃避的态度。企业很看重员工的忠诚度,忠诚...

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  • 导语:    社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保...

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  • 导语:    劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所...

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  • 导语: 1、什么叫就业  就业,就是劳动者同生产资料相结合,从事经济和其他有益于社会的活动,并借以获取劳动报酬。一般人理解为找工作、挣钱。就业是全社会所有具备劳动力的人所面临的最普遍、最基本、也是最...

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面试技巧

Interview Skills

  • 换个角度看世界,HR能让你明白点啥!

      自信是敲门砖问:您遇到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较...

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  • 16种面试常见问题技巧回答

           面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质,它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段 。那么面试有哪些技巧和注意事项,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答,让下面学习啦小编整理了面试的技巧,面试...

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  • 一句话,赢得面试官的心!

     李扬参加过不少面试,但这次的公司是他心仪已久的,也为此花了连续一周的时间来准备??墒?,当他坐到面试官的对面时,还是免不了紧张和局促,尤其是当面试官根本就不看他的简历,洋洋洒洒地提到公司的发展前景和规划时,自己根本无法插上话,再后来向李扬随意提了几个问题,更加让李扬感到绝望,因为根本就没对这方面的问题做准...

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  • 如何向回答面试官“你为什么辞职?”

     面试时,经?;岜晃始拔裁创釉纠胫?,做面试官面试别人时基本上必会问及这个问题。倘若面试者回答前一个公司多么多么不好,包括原来公司管理混乱,一般来说都不太恰当,因为会让新单位感觉此人不懂得感恩、不懂从自身分析原因,有问题只会推卸责任。也曾有面试者说因为人际关系原因,那就更只能说明此人不善与人沟通,更是...

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